การเปลี่ยนผ่านสู่ AI ไม่ใช่แค่ปัญหาเทคโนโลยี — แต่เป็นปัญหาเรื่องคน องค์กรลงทุนในเครื่องมือและแพลตฟอร์ม AI แต่ไม่รู้ว่าพนักงานคนไหนใช้งานได้ บทบาทไหนจะเปลี่ยน และจะปิดช่องว่างอย่างไร
ไม่สามารถมองเห็นได้ว่าพนักงานคนไหนมีทักษะพร้อมสำหรับ AI และคนไหนไม่มี คุณกำลังตัดสินใจเรื่องการเปลี่ยนผ่านโดยไม่มีข้อมูล
โปรแกรมฝึกอบรมทั่วไปที่ไม่ตรงกับช่องว่างทักษะจริง ใช้เงินหลายล้านกับหลักสูตรที่ไม่มีใครต้องการ ในขณะที่ช่องว่างสำคัญยังคงอยู่
ผู้บริหารไม่รู้ว่าบทบาทไหนจะถูกเสริมด้วย AI และบทบาทไหนจะถูกทำอัตโนมัติ วางแผนกำลังคนไม่ได้ วางแผนงบประมาณไม่ได้ วางแผนเวลาไม่ได้
Skills Intelligence ประกอบขึ้นจากสาม Practice ของ Intelligence Engineering — Knowledge Engineering (ค้นหา), Data Science (พยากรณ์) และ Decision Modeling (ปรับที่สุด) — และเชื่อมต่อกับระบบ HR ที่มีอยู่ของคุณ เราไม่ได้เปลี่ยน HRIS, LMS หรือเครื่องมือประเมินผลของคุณ — เราทำให้ระบบเหล่านั้นฉลาดขึ้นด้วยการวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ การให้คะแนนความพร้อม AI และการเพิ่มประสิทธิภาพกำลังคน
ระบบ HRIS + เงินเดือนของคุณ
ระบบ LMS + แพลตฟอร์มฝึกอบรมของคุณ
เครื่องมือประเมินผลและทบทวนของคุณ
เครื่องมือจัดการโปรเจกต์ + องค์กรของคุณ
ระบบ ATS + แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรของคุณ
ระบบติดตามใบรับรอง + เครื่องมือกฎระเบียบของคุณ
ทุกองค์กรมีบทบาทต่างกัน โปรไฟล์ทักษะต่างกัน และไทม์ไลน์การนำ AI มาใช้ต่างกัน เราไม่ได้ขายผลิตภัณฑ์แบบเหมารวม — เราทำงานร่วมกับคุณเพื่อสร้าง Skills Intelligence ที่ถูกต้องสำหรับการเปลี่ยนผ่านกำลังคนของคุณ
เรานั่งลงกับทีมของคุณเพื่อทำความเข้าใจกำลังคนปัจจุบัน เป้าหมายการเปลี่ยนผ่านสู่ AI และข้อจำกัดที่คุณทำงานภายใต้ ไม่มีองค์กรสองแห่งที่เหมือนกัน
เราออกแบบสถาปัตยกรรม Skills Intelligence สำหรับกำลังคนเฉพาะของคุณ — กรอบทักษะไหน เส้นทาง Reskill ไหน แดชบอร์ดความพร้อมไหน และทุกอย่างเชื่อมต่อกับระบบ HR ที่มีอยู่ของคุณอย่างไร
เรา Deploy แอปพลิเคชันนี้บนโครงสร้างพื้นฐานที่คุณเลือก — INFOZENSE Managed หรือลูกค้าดำเนินการเอง เราเชื่อมต่อแหล่งข้อมูล HR ตั้งค่า Taxonomy ทักษะ และประเมินความพร้อมกำลังคนเบื้องต้นจากข้อมูลพนักงานจริงของคุณ
เราโฮสต์ ดำเนินการ และ Optimize ให้คุณ
Cloud หรือ On-Premise ของคุณ คุณดำเนินการ
เราตรวจสอบผลลัพธ์กับผลลัพธ์การเปลี่ยนผ่านในโลกจริง ปรับแต่งโมเดล AI และฝึกอบรมทีมของคุณให้ดำเนินการระบบ เมื่อบทบาทเปลี่ยนแปลงและความสามารถ AI ใหม่เกิดขึ้น เราอัปเดตโมเดลร่วมกัน
Reskill ผู้ควบคุมเครื่องจักรสำหรับการผลิตที่มี AI ช่วย สร้างทีมบำรุงรักษาเชิงพยากรณ์ และพัฒนานักวิเคราะห์คุณภาพ AI แอปพลิเคชันนี้แมปทักษะปัจจุบันของผู้ควบคุมทุกคนไปยังบทบาทในอนาคตที่เสริมด้วย AI
เปลี่ยนผ่านสู่ทีมที่ปรึกษาที่เสริมด้วย AI, Compliance อัตโนมัติ และทีม Underwriting อัจฉริยะ แอปพลิเคชันนี้ระบุว่าที่ปรึกษาคนไหนพร้อมสำหรับเครื่องมือ AI และคนไหนต้องการ Upskill แบบตรงจุด
ปฏิบัติการเครือข่ายที่ AI ตรวจสอบ บริการลูกค้าที่มี AI ช่วย และทีม Provisioning อัตโนมัติ แอปพลิเคชันนี้ติดตามความพร้อมของช่างเทคนิคหลายพันคนและวางแผนโปรแกรม Reskill แบบเป็นขั้นตอน
การนำ AI มาใช้ในบริการประชาชน ทักษะการเปลี่ยนผ่านดิจิทัล และโปรแกรมความรู้ด้านข้อมูล แอปพลิเคชันนี้ประเมินความพร้อมข้ามแผนกและสร้างแผนพัฒนาทักษะที่มีโครงสร้างซึ่งทำงานได้ภายในกรอบภาครัฐ
การฝึกอบรมการวินิจฉัยที่มี AI ช่วย การนำระบบสนับสนุนการตัดสินใจทางคลินิกมาใช้ และความพร้อมด้านระบบอัตโนมัติในงานธุรการ แอปพลิเคชันนี้แมปความสามารถทางคลินิกกับ Workflow ที่เสริมด้วย AI โดยเคารพข้อกำหนดด้านใบรับรองและกฎระเบียบ
ทีมสินค้าคงคลังที่ขับเคลื่อนด้วย AI นักวิเคราะห์การวางแผนอุปสงค์ และการฝึกอบรมปฏิบัติการคลังสินค้าอัตโนมัติ แอปพลิเคชันนี้ระบุพนักงานหน้างานที่มีศักยภาพสำหรับบทบาทที่เสริมด้วย AI และออกแบบโปรแกรม Reskill ที่ใช้งานได้จริง
ทุกโปรเจกต์เริ่มจากการให้คำปรึกษา — เราทำความเข้าใจความท้าทายด้านกำลังคนและออกแบบโซลูชันที่ถูกต้อง จากนั้นคุณเลือกวิธีการทำงาน
เราโฮสต์ ดำเนินการ และ Optimize ให้คุณ
เหมาะสำหรับ: ทีมที่ต้องการผลลัพธ์โดยไม่ต้องจัดการโครงสร้างพื้นฐาน
เราวิศวกรรม Deploy บนโครงสร้างพื้นฐานของคุณ คุณดำเนินการ
เหมาะสำหรับ: อุตสาหกรรมที่มีกฎระเบียบ Data Sovereignty หรือทีมที่มีโครงสร้างพื้นฐานอยู่แล้ว
ไม่แน่ใจว่าแบบไหนเหมาะ? นั่นคือสิ่งที่ขั้นตอนการให้คำปรึกษามีไว้สำหรับ เราจะแนะนำตัวเลือกที่ดีที่สุด
พูดคุยกับเราแอปพลิเคชันนี้มาเป็นแพ็คเกจครบถ้วน — ไม่ใช่ชิ้นส่วนที่คุณต้องประกอบเอง
ระเบียบวิธีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วจากทุกโปรเจกต์ — ที่ปรึกษาก่อน จากนั้นเทคโนโลยีที่ส่งมอบผลลัพธ์
